Diplomem to začíná: co rozhoduje o úspěchu na trhu práce?

Home office, vysoký plat a flexibilita od prvního dne. Jasná očekávání absolventů. Realita prvního zaměstnání ale často vypadá jinak.

Diplom nestačí. Firmy hledají potenciál

Aktuální šetření Poradenského a kariérního centra VŠB-TUO mezi 70 zaměstnavateli ukazuje, že spolupráce s vysokými školami funguje – nejčastěji přes nábor, praxe nebo vedení závěrečných prací. Firmy však nehledají dokonalé absolventy. Hledají potenciál. Schopnost učit se, aktivní přístup, odpovědnost nebo týmovou spolupráci. Až 91 % firem podle výzkumu považuje tyto schopnosti za klíčové kompetence absolventů. Jinými slovy – mindset. Odborné znalosti jsou důležité, diplomy otevírají dveře, ale berou se jako startovní čára, ne cíl.

Home office a plat: kde se očekávání míjejí s realitou

Výzkum dále odhaluje rozdíly mezi očekáváním a realitou u flexibility. 62 % firem hodnotí očekávání home office jako částečně realistická a 24 % firem je vnímá jako nereálná. Zatímco absolventi počítají s výrazným podílem home office, firmy u juniorních pozic preferují osobní přítomnost. Zaučení, sdílení know-how i zapojení do týmu se lépe dějí naživo. Podobné je to u finančního očekávání. Pouze 29 % zaměstnavatelů považuje mzdová očekávání absolventů za realistická a jako nadhodnocená je hodnotí 27 %. Absolventi míří vysoko, zaměstnavatelé však upozorňují na potřebu postupného růstu v návaznosti na zkušenosti.

Kariérní centra pomáhají studentům zvládnout přechod do praxe

Důležitou roli v tomto kontextu hrají poradenská a kariérní centra, která pomáhají vyrovnávat očekávání studentů na realitu trhu práce. Poradenské a kariérní centrum VŠB-TUO nabízí poradenství od kariérního po psychologické, workshopy i přímé propojení se zaměstnavateli. Letos na půdě VŠB-TUO proběhl již 19. ročník veletrhu pracovních příležitostí kariéra+ a nabídl propojení 112 zaměstnavatelů a 3975 účastníků. Významnou roli hraje také mentoringový program, kde PKC letos koordinuje více než 30 dvojic student–mentor. Studenti mají možnost spolupracovat s odborníkem z praxe a získávat zkušenosti. Celoroční propojení studentů a zaměstnavatelů pak na VŠB-TUO zajišťuje kariérní k+ portál, kde je registrováno přes 120 firem a 4500 studentů a čerstvých absolventů.

O budoucnosti rozhodnou měkké dovednosti

O úspěchu v příštích letech rozhodnou dovednosti. Zejména je to schopnost učit se, adaptovat se a komunikovat. Úspěšný start kariéry dnes není o tom vědět všechno – ale být připravený se to rychle naučit. Protože trh práce se mění rychle a vyhrávají ti, kdo se dokážou měnit s ním.