Drive, spolupráce a miliardové projekty: jak se pracuje v Panattoni

Jak vypadá práce ve společnosti, která patří mezi světové lídry v průmyslovém developmentu? Šárka a Michaela popisují firemní kulturu Panattoni, dynamiku projektů i to, co spojuje lidi, kteří se podílejí na výstavbě logistických a průmyslových areálů po celé Evropě.

Když byste měla Panattoni popsat jako člověka, jaký by byl?

Z pohledu HR jsem měla možnost zažít Panattoni téměř od „batolecích“ let až do dnešní podoby mladého dospěláka. Dnes je to sebevědomá osobnost, která ví, kam směřuje. Ambiciózní a cílevědomá, ale nepůsobí nabubřele – spíše přirozeně sebevědomě. A zároveň lidská, laskavá a ohleduplná ke svému okolí.

Čeho si na vaší firemní kultuře nejvíce vážíte?

Nejvíce si vážím důvěry a příležitostí, které firma dává lidem, kteří chtějí růst a zkoušet nové věci. Stejně důležitá je pro mě férovost a obyčejné člověčenství, které je ve firmě přirozené a vychází už od nejvyššího vedení. Díky tomu vzniká prostředí, kde se lidé mohou dlouhodobě rozvíjet.

Co je pravou podstatou Panattoni a práce vašich kolegů?

Podstatou naší práce je vytvářet příležitosti – pro klienty, jejich byznys i pro regiony. Každý projekt je komplexní proces, do kterého vstupuje řada partnerů. Naší silou je schopnost tyto světy propojit a najít řešení, které funguje pro všechny. Naším cílem je být přirozenou první volbou pro klienty, když hledají partnera pro svůj budoucí rozvoj.

Myslíte, že mají všichni lidé v Panattoni něco společného?

Určitě drive. Všichni pracujeme v rychlém tempu v rámci dynamicky se měnícího trhu. Takové naše interní heslo je “každých pět minut nové karty”, takže je potřeba neztrácet energii a chuť neustále posouvat věci dopředu, i když ne vždy jde všechno podle plánu. Vlastně skoro nikdy, a o to je to zábavnější.

Co patří mezi nejčastější výzvy a jak funguje spolupráce?

Nejčastější výzvou projektového manažera je samozřejmě dodávat našim klientům projekty včas a v odsouhlaseném rozpočtu, což vzhledem k mnoha vznikajícím klientským změnám během výstavby a délkám povolovacích procesů nebývá tak jednoduché. Ale díky skvělé spolupráci jak v rámci interního týmu, tak i s našimi externími partnery, se nám to ve většině případů opravdu daří.

Pracovat pro jedničku v oboru s sebou nese prestiž, na co jste nejvíce hrdá?

Nejvíc jsem hrdá na možnost spolupracovat na miliardových projektech obrovského rozsahu, ke kterým bych se jinde jen těžko dostávala. A děkuji Panattoni za to, že jsem dostala možnost se z juniorské pozice vypracovat až k samostatnému vedení projektů.