FBW Awards: úspěch rodinných firem stojí na spojení tradice, hodnot a inovací
FBW Awards oceňuje podnikatelské rodiny napříč generacemi. Co podle Vás dnes skutečně odlišuje ty nejúspěšnější rodinné firmy od ostatních?
Nejúspěšnější rodinné firmy dnes odlišuje schopnost propojit tradice a hodnoty s inovací. Nejde jen o silný příběh zakladatele, ale o to, jak dokáže další generace tento odkaz rozvíjet a adaptovat na nové podmínky. Klíčová je dlouhodobá vize, zejména otevřená komunikace v rodině i firmě a profesionalizace řízení. Úspěšné rodiny si uvědomují, že firma není jen ekonomický subjekt, ale i nositel hodnot, které předávají dál.
Podle jakých kritérií hodnotíte jednotlivé rodiny – a co Vás při výběru nejčastěji překvapí?
Hodnotíme nejen podnikatelské úspěchy, ale především rodinné podnikatelské hodnoty a mezigenerační spolupráci. Také přístup k inovacím či společenskou odpovědnost vůči okolí, zejména v regionech, kde působí. Sledujeme, jak rodiny pracují s nástupnictvím a zda mají funkční struktury pro rozhodování. Často nás překvapí pokora a skromnost i u velmi úspěšných podnikatelských rodin a jejich schopnost otevřeně sdílet zkušenosti, včetně chyb.
Ve své práci jste v kontaktu s řadou rodinných firem. Jaké chyby nebo slepá místa se u nich opakují bez ohledu na velikost nebo obor?
Opakujícím se citlivým tématem je podcenění nástupnictví a absence jasně nastavených pravidel mezi rodinou a firmou. Mnohé firmy také dlouho odkládají profesionalizaci řízení nebo zapojení externích expertů. Dalším slepým místem bývá komunikace – jak uvnitř rodiny, tak směrem k managementu. To může vést k nejasnostem v rozhodování i ke zbytečnému napětí mezi generacemi.
FBW Summit každoročně reflektuje aktuální témata rodinných firem. Jaká témata letos dominují – a v čem se liší od předchozích let?
Letošní ročník FBW Summitu se koná 4. 6. opět v Uhelném mlýně v Libčicích nad Vltavou. Vedle téměř nevyčerpatelného tématu, jakým je nástupnictví se letos zaměříme na další důležité prvky podnikání, například budování značky nebo odolnost firmy v rychle se měnícím ekonomickém prostředí. Zároveň již po tři roky vnímáme náš FBW Summit nejen jako odbornou konferenci, ale i přátelské setkání lidí, kteří čelí podobným výzvám. Proto jsme rádi, že na akci vždy panuje atmosféra otevřené komunikace, sdílení názorů a zkušeností.
Společnost Lasvit je hlavním partnerem FBW Awards – stojí za návrhem i výrobou trofejí, které během slavnostního večera osobně předává její zakladatel Leon Jakimič. V minulém roce tuto roli doplnila také Maybach Foundation, a to v návaznosti na účast pana Ulricha Maybacha jako hlavního hosta FBW Summitu.
Jakou roli by podle Vás měly rodinné firmy hrát v budoucnosti české ekonomiky – a co rozhodne o tom, které z nich obstojí i v dalších generacích?
Rodinné firmy jsou stabilizačním pilířem české ekonomiky – přinášejí kontinuitu, odpovědnost a dlouhodobý přístup k podnikání. Do budoucna budou hrát klíčovou roli v udržitelném rozvoji i regionální ekonomice. Ukazuje se, že o jejich úspěchu rozhodne schopnost připravit další generaci, otevřít se novým trendům, přitáhnout talent i mimo rodinu a ochota měnit se dřív, než je to nutné, ale zároveň zachovat hodnoty, na kterých byla firma vybudována.
Sdílet:
