Od stipendia až po vedení vývoje. Tři kariérní cesty v TOS VARNSDORF
Jedna společnost, nespočet kariérních příběhů. Daniel sbíral zkušenosti ve firmě už během studií, Petr z TOSu odešel podnikat a později se vrátil na vedoucí pozici a Tomáš se z konstruktéra postupně vypracoval na projektanta-výpočtáře. Kudy povede vaše cesta?
Jak zpětně hodnotíte stipendium a brigádu během studií v TOS VARNSDORF?
Obojí hodnotím velmi pozitivně. Mé působení ve firmě začalo povinnou praxí ve druhém ročníku vysoké školy, na kterou plynule navázala brigáda trvající až do mého nástupu na plný úvazek. Ve spolupráci s firmou jsem také řešil obě své závěrečné práce, bakalářskou i diplomovou. Získal jsem tím vším obrovské množství praktických zkušeností. Stipendium mi pak kromě finanční podpory poskytlo především jistotu pracovního místa po dokončení mých studií.
Co Vás po nástupu na plný úvazek nejvíce překvapilo?
Troufnu si říct, že mě nepřekvapilo vůbec nic. Po více než třech letech brigády jsem dobře znal prostředí, kolegy i cestu z kanceláře do jídelny. Za tu dobu už jsem měl poměrně jasnou představu o tom, jak to tu chodí, takže byl pro mě nástup na plný úvazek spíše přirozeným pokračováním než zásadní změnou.
Co Vám během dočasného odchodu z TOSu nejvíce chybělo?
Chybělo mi prostředí, kde se řeší technicky mimořádně náročné projekty a propojují se zkušenosti špičkových odborníků napříč celou firmou. Až díky působení v jiných oborech dnes více oceňuji silné technické zázemí TOS Varnsdorf, vysokou odbornost lidí a cenné know-how, které se zde dlouhodobě buduje. Zároveň jsem se vrátil do firmy, která se mění a hledá nové cesty nejen ve vývoji, ale také ve způsobu přemýšlení, řízení a práce s lidmi.
Kam oddělení vývoje směřujete a jaké jsou největší výzvy?
Pracujeme na projektech, které rozšíří portfolio TOS Varnsdorf a posílí naši pozici na trhu. Největší výzvou je vývoj strojů s parametry na úrovni světové konkurence, další zvyšování jejich spolehlivosti a snižování pracnosti výroby a montáže. Důležitý je pro nás také vývoj softwaru, který rozšiřuje funkcionalitu strojů a jejich užitnou hodnotu pro zákazníka.
Ve vývojové konstrukci se specializujete na vřeteníky, což je srdce každého stroje. V čem je tato práce specifická a co vás na ní nejvíc baví?
Vřeteník je klíčová část stroje, která zásadně ovlivňuje jeho výslednou přesnost, výkon i spolehlivost. Práce je specifická zejména tím, že komponenty vřeteníku dosahují výrobní přesnosti tolerované v jednotkách mikrometrů, což je zapotřebí zohlednit při konstrukci, výrobě a následné montáži dílců, aby vřeteník fungoval správně. Na práci mě baví hledání optimálního řešení, které musí skloubit zároveň mnoho požadavků (výkon, tuhost, přesnost, spolehlivost,…), přičemž výsledek je kompromisem mezi konstrukcí, výrobou a montáží.
Pro koho může být práce v TOSu splněným snem?
Pro každého, koho baví technika, přesné strojírenství a hledání chytrých konstrukčních řešení. Je ideální pro lidi, kteří chtějí vidět konkrétní výsledky své práce a podílet se na vývoji a výrobě špičkových obráběcích strojů, které obstojí v mezinárodní konkurenci.
Sdílet:
