Manažer roku 2025 přichází z veřejné sféry. Absolutním vítězem je Ivo Macek z Muzea hlavního města Prahy
Brno, 6. října 2026 – Absolutním vítězem 33. ročníku ocenění MANAŽER ROKU se stal Ivo Macek, ředitel Muzea hlavního…
-
-
Prestižní ocenění Manažer roku má 25 finalistů! Do závěrečné fáze 33. ročníku postoupily výjimečné osobnosti českého managementu
Prestižní ocenění Manažer roku zná finalisty svého 33. ročníku. Do závěrečné fáze postoupilo 25 výjimečných manažerek a manažerů z významných…
-
HR, finance a mzdy spojuje umělá inteligence. Odborná konference ukáže, jak proměnit AI v reálnou konkurenční výhodu
Digitalizace, umělá inteligence a nové legislativní požadavky mění způsob, jakým firmy řídí zaměstnance, odměňování i finanční procesy. Jak…
-
Výrobní firmy nehledají málo. Hledají špatně.
Výrobní firmy naráží pořád na totéž: nemají koho přijmout. Jiří Adamus, spolumajitel skupiny LEAD HR, ale říká,…
-
Digitalizaci HR nebrzdí technologie. Brzdí ji firemní návyky
Firmy investují do náborových systémů, automatizace i umělé inteligence. Přesto se v mnoha organizacích poslední krok pracovního procesu stále odehrává…
-
Když HR stojí na datech, ne na dojmech
Jak poznat, že zaměstnance odměňujete férově? A jaká data dnes potřebují firmy, aby dokázaly o lidech rozhodovat strategicky? TREXIMA se více…
-
Nejdražší chyba firem? Přestat vychovávat budoucí odborníky
AI dokáže zvýšit produktivitu, ale může firmám nenápadně vzít něco mnohem cennějšího – zkušenosti budoucích seniorních odborníků….
-
Od benefitů ke zdraví. Jak se mění péče o zaměstnance
Způsob, jakým firmy přemýšlejí o péči o zaměstnance, se rychle mění. Stravenky nebo příspěvky na sport mají stále své…
-
Teambuilding, který roste: Společným zážitkem k obnově krajiny
Co vedlo k založení Zasaď život a co je vaší hlavní misí? Zasaď život vznikl z přesvědčení, že ochrana přírody…
-
Z malých firem děláme podniky, které si troufnou na velké zakázky.
Rozhovor s Janou Míčkovou Sladkou, zakladatelkou společnosti GrapeCare, o tom, proč jsou filipínští odborníci pro české firmy tak…
End of content
End of content
