Teambuilding, který roste: Společným zážitkem k obnově krajiny
Co vedlo k založení Zasaď život a co je vaší hlavní misí?
Zasaď život vznikl z přesvědčení, že ochrana přírody nemusí být jen tématem odborných konferencí nebo velkých korporací. Chtěli jsme vytvořit projekt, který lidem umožní mít skutečný a měřitelný dopad na krajinu kolem nás.
Na začátku jsme pořádali především výsadby stromů, ale velmi rychle jsme si uvědomili, že samotné zasazení je jen první krok. Dnes se zaměřujeme na celý životní cyklus výsadeb. Sledujeme jejich vývoj pomocí satelitních dat, umělé inteligence i terénních kontrol, aby bylo možné dlouhodobě doložit, jaký mají přínos pro krajinu i ukládání uhlíku.
Naší hlavní misí je vracet život tam, kde chybí, a zároveň ukázat, že udržitelnost může být transparentní, měřitelná a přinášet hodnotu jak přírodě, tak firmám i celé společnosti.
Společenská odpovědnost je stále důležitějším aspektem firemní kultury. Jak vaše zážitkové teambuildingy v přírodě probíhají?
Firmy dnes hledají aktivity, které mají hlubší smysl než klasický teambuilding. Proto spojujeme společný zážitek s konkrétní pomocí české krajině.
Každá akce začíná krátkým úvodem odborníků, kteří vysvětlí, proč se daná lokalita obnovuje a jaký význam mají vysazované druhy stromů. Poté se zaměstnanci rozdělí do menších skupin a společně se zapojí do samotné výsadby nebo péče o les.
Důležitou součástí je i následná zpětná vazba. Firmy získávají přehled o lokalitě, počtu vysazených stromů a mohou jejich vývoj dlouhodobě sledovat. Díky moderním technologiím dnes dokážeme ukázat, jak se místo mění v čase, což dává celé aktivitě úplně jiný rozměr.
Dobrovolnictví je i o komunitě. Manuální práce v lesích spojuje. Co si účastníci nejvíce chválí?
Překvapivě to nejsou samotné stromy. Lidé nejčastěji říkají, že si po dlouhé době vyzkoušeli práci, u které je okamžitě vidět výsledek. V době, kdy většina z nás tráví pracovní den u počítače, je několik hodin strávených venku velmi osvěžujících.
Velmi pozitivně hodnotí také spolupráci napříč týmy. V lese mizí pracovní pozice i hierarchie. Vedle sebe sází stromky ředitel, juniorní kolega i obchodní partner a všichni mají stejný cíl. Takové prostředí přirozeně podporuje komunikaci i vzájemnou důvěru.
Řada účastníků se navíc na stejné místo po roce vrací a vidí, jak les roste. To vytváří osobní vztah k lokalitě a pocit, že jejich práce měla smysl.
Jak probíhá sledování stromků, kdo se může výsadby zúčastnit a jak mohou jednotlivci i firmy vaši činnost podpořit?
Každou výsadbu evidujeme a dlouhodobě monitorujeme. Vedle pravidelných kontrol v terénu využíváme satelitní snímky a další geodata, která nám pomáhají sledovat zdravotní stav porostů, vývoj vegetace i dlouhodobé změny krajiny. Díky tomu máme k dispozici objektivní data o tom, jak se jednotlivým lokalitám daří a jaký dopad mají na obnovu krajiny i ukládání uhlíku.
Naše akce jsou otevřené prakticky každému. Organizujeme firemní teambuildingy, veřejné výsadby pro rodiny s dětmi, školy i dobrovolníky. Každý si může vybrat formu zapojení, která mu nejvíce vyhovuje.
Firmy dnes spolupracují se Zasaď život třemi hlavními způsoby. Mohou pro své zaměstnance uspořádat zážitkový teambuilding nebo vzdělávací den v přírodě, podpořit některý z našich konkrétních projektů zaměřených například na obnovu lesů, zadržování vody v krajině nebo zvyšování biodiverzity, případně kompenzovat svou uhlíkovou stopu prostřednictvím našeho ověřeného programu uhlíkových offsetů realizovaného přímo v České republice.
Naším cílem není pouze vysadit co nejvíce stromů. Chceme vytvářet odolnější českou krajinu a nabídnout firmám možnost investovat do projektů, jejichž přínos je dlouhodobý, transparentní a měřitelný.
Sdílet:
