Flexinovela v praxi: Jak si dnes firmy mohou zjednodušit život a snížit právní rizika

Mgr. Eva Ostruszka Klusová, LL.M.
advokátka & společník advokátní kanceláře FORLEX a členka European Employment Law Association
Linkedln

Mgr. Simona Zahradníčková
advokátka trvale spolupracující s advokátní kanceláří FORLEX
Linkedln

Pracovní právo dnes prochází výraznou proměnou, která se dotýká všech zaměstnavatelů i zaměstnanců. Na jedné straně stojí digitalizace a využívání umělé inteligence, které otevírají nové možnosti i povinnosti – od elektronických dokumentů až po pravidla pro práci s AI. Na straně druhé přináší časté legislativní změny, včetně tzv. flexinovely zákoníku práce, řadu praktických výzev.

Firmy se musí rychle přizpůsobovat, nastavovat flexibilní vzory pracovních dokumentů, pracovat s kompetenčními modely a dbát na rovné odměňování. Diskuse odborníků proto ukazují, jak se v této dynamické době vyhnout právním rizikům, snížit náklady a zároveň vytvořit moderní a férové prostředí pro zaměstnance.

Flexinovela zákoníku práce

Flexinovela zákoníku práce přinesla zaměstnavatelům významné změny – od sjednocení výpovědních důvodů při ztrátě zdravotní způsobilosti až po širší možnosti při rozvrhování pracovní doby. Nová úprava má potenciál snížit náklady i právní rizika zaměstnavatelů.

Které změny z flexinovely zákoníku práce považujete za nejvýznamnější?

Flexinovela přinesla řadu (často i koncepčních) změn, ale tou nejpřínosnější je z našeho pohledu sjednocení výpovědních důvodů při ztrátě zdravotní způsobilosti zaměstnance a zavedení kompenzace „odstupného“ pojišťovnou. Předchozí úprava byla vůči zaměstnavatelům velmi nespravedlivá, výpovědi byly často na dlouhé lokte, riziko zbytečného soudního sporu značné a náklady pro zaměstnavatele vysoké. Toto zjednodušení ušetří zaměstnavatelům peníze i starosti. A to je směr, kterým by se měly novelizace ubírat.

Do jaké míry mohou zaměstnavatelé uplatňovat flexibilní rozvržení pracovní doby?

Po nedávných úpravách ZP jsou už možnosti celkem široké. Zaměstnavatelé si ale musí pečlivě nastavit procesy, aby větší volnosti mohli efektivně využít.